【紀(jì)法微課堂】黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理的種類及其影響有哪些

   黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、 組織處理的種類及其影響有哪些？

★ 守規(guī)矩、擔(dān)使命、強(qiáng)作風(fēng) ★

習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委二次全會上強(qiáng)調(diào)，紀(jì)律是管黨治黨的“戒尺”，也是黨員、干部約束自身行為的標(biāo)準(zhǔn)和遵循。本期“黨風(fēng)廉政小課堂”根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中共中央辦公廳組織處理規(guī)定（試行）》《中共中央辦公廳黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》等紀(jì)律規(guī)定，梳理總結(jié)黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理等處理處分規(guī)定及相關(guān)影響，幫助黨員干部進(jìn)一步明確紅線底線，營造學(xué)規(guī)明紀(jì)、遵規(guī)守紀(jì)的良好氛圍。     

一、黨紀(jì)處分的種類和影響   

《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》對黨員的黨紀(jì)處分種類有5種：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看和開除黨籍。

警告：是指黨組織和黨的紀(jì)檢機(jī)關(guān)對違紀(jì)黨員提出告誡，指出其行為的危害性，促使其認(rèn)識錯誤，引起警覺，防止再犯此類錯誤的一種黨紀(jì)處分。它是最輕的一種黨紀(jì)處分，適用于錯誤較輕，但必須給予黨紀(jì)處分的違紀(jì)黨員。 相關(guān)影響：①影響期一年；②參加年度考核，當(dāng)年不得確定為優(yōu)秀；③受處分期間不得晉升。

嚴(yán)重警告：是指黨組織和黨的紀(jì)檢機(jī)關(guān)對違紀(jì)黨員提出嚴(yán)重告誡，指出其行為的危害性，責(zé)令其認(rèn)識錯誤，不得再犯此類錯誤的一種黨紀(jì)處分。它是重于警告的一種黨紀(jì)處分，適用于所犯錯誤比較嚴(yán)重的違紀(jì)黨員。 相關(guān)影響：①影響期一年半；②參加年度考核，當(dāng)年考核只寫評語，不確定等次；③受處分期間不得晉升。

撤銷黨內(nèi)職務(wù)：是指撤銷受處分黨員的由黨內(nèi)選舉或者組織任命擔(dān)任的黨組織及其工作部門的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這是重于嚴(yán)重警告的黨紀(jì)處分，是黨內(nèi)的重處分之一。它適用于嚴(yán)重違犯黨的紀(jì)律并且擔(dān)任黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員。 相關(guān)影響：①影響期兩年；②當(dāng)年參加年度考核，確定為不稱職；③撤銷領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)降低一個以上層次；④受處分期間不得晉升。

留黨察看：是指黨組織和黨的紀(jì)檢機(jī)關(guān)對于那些嚴(yán)重違犯黨的紀(jì)律，但尚未完全喪失共產(chǎn)黨員條件的黨員，在作出開除其黨籍處分決定之前，給予一定的考察期限，敦促其徹底改正錯誤的一種黨紀(jì)處分。這是黨紀(jì)處分中僅低于開除黨籍的一種重處分。它適用于嚴(yán)重違犯黨的紀(jì)律，但尚未完全喪失共產(chǎn)黨員條件的違紀(jì)黨員。 相關(guān)影響：①影響期為恢復(fù)黨員權(quán)利后兩年；②當(dāng)年參加年度考核，確定為不稱職；③留黨察看一年的，第二年參加年度考核，不確定等次；④留黨察看兩年的，第二、三年參加年度考核，均不確定等次；⑤恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)不得高于等于原任職務(wù)，受處分期間不得晉升。

開除黨籍：是指黨組織和黨的紀(jì)檢機(jī)關(guān)對嚴(yán)重違犯黨的紀(jì)律，已喪失共產(chǎn)黨員條件的黨員，取消其黨籍，將其開除出黨的組織的一種黨紀(jì)處分。這是黨內(nèi)的最高紀(jì)律處分。受到開除黨籍處分的黨員，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷，同時應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。 相關(guān)影響：①五年內(nèi)不得重新入黨，也不得推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)；②當(dāng)年確定為不稱職，第二年、第三年，均不確定等次；③相關(guān)政務(wù)處分。

二、政務(wù)處分的種類和影響

政務(wù)處分是監(jiān)察機(jī)關(guān)對違法的公職人員給予的懲戒?！吨腥A人民共和國公職人員政務(wù)處分法》規(guī)定的政務(wù)處分種類有6種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

三、組織處理的方式和后果

組織處理，是指黨組織對違規(guī)違紀(jì)違法、失職失責(zé)失范的領(lǐng)導(dǎo)干部采取的崗位、職務(wù)、職級調(diào)整措施。《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》規(guī)定的組織處理方式有5類，包括停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職、降職。   

01·停職檢查：①期限一般不超過6個月；②當(dāng)年不得評選各類先進(jìn)。

02·調(diào)整職務(wù)：①1年內(nèi)不得提拔職務(wù)、晉升職級或者進(jìn)一步使用，當(dāng)年不得評選各類先進(jìn)；②當(dāng)年年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。     

03·責(zé)令辭職：①1年內(nèi)不得安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，2年內(nèi)不得擔(dān)任高于原職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者晉升職級；②當(dāng)年不得評選各類先進(jìn)；③當(dāng)年年度考核只寫評語不確定等次。     

04·免職：①1年內(nèi)不得安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，2年內(nèi)不得擔(dān)任高于原職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者晉升職級；②當(dāng)年不得評選各類先進(jìn)；③當(dāng)年年度考核只寫評語不確定等次。     

05·降職：①2年內(nèi)不得提拔職務(wù)、晉升職級或者進(jìn)一步使用；②當(dāng)年不得評選各類先進(jìn)；③當(dāng)年年度考核只寫評語不確定等次。     

四、處分處理影響延伸

誡勉   根據(jù)《中共中央組織部關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則》，受到誡勉，取消當(dāng)年年度考核、本任期考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格，六個月內(nèi)不得提拔或者重用。    雙重處理   按照《公務(wù)員考核規(guī)定》第三十條第三款的規(guī)定，同時受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分或者所在機(jī)關(guān)給予處分、組織處理的，按照對其考核結(jié)果影響較重的處分確定受處分影響期間考核結(jié)果。

其他相關(guān)影響   根據(jù)《中共中央辦公廳黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》第四十條內(nèi)容，公務(wù)員在黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理后，晉升職務(wù)職級、年度考核獎金、晉升工資級別和級別工資檔次也會受到影響：

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果為稱職及以上等次的，按照有關(guān)規(guī)定享受年度考核獎金、晉升工資級別和級別工資檔次。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果為基本稱職等次的，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行誡勉，限期改進(jìn)。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果為不稱職等次的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)或者職級層次任職。

（四）不參加年度考核、參加年度考核不確定等次或者年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的，該年度不計算為晉升職務(wù)職級的任職年限，不計算為晉升工資級別和級別工資檔次的考核年限。

在新時代新征程上，全體黨員干部要把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨紀(jì)法規(guī)，切實(shí)把中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為鐵規(guī)矩、硬杠杠，作為不可觸碰的“高壓線”，作為檢驗(yàn)黨員、干部堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”的重要標(biāo)尺，堅決摒棄僥幸心理、松勁心態(tài)，使鐵的紀(jì)律真正轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺行動。